vergrößern: Gruppenfoto des Netzwerktreffens am 21.05.25 vor dem BIBB in Bonn (Vertreter*innen v. Europass, Euroguidance, EURES, EURAXESS, Eurodesk, EPALE, NCP EQR, Europass Advisory Board u.a.)

Ziel der Veranstaltung war es, einen Austausch über die Aufgaben und Aktivitäten der beteiligten Akteure zu ermöglichen, um gemeinsame Schnittstellen und Kooperationspotenziale auszuloten. In einer lebendigen „Tour de Table“ stellten die Institutionen ihre Arbeit, Zielgruppen und aktuellen Projekte vor. Dadurch wurde nicht nur ein Überblick über die vielfältigen Angebote und Dienstleistungen geschaffen, sondern auch ein Raum für neue Impulse und Verknüpfungen eröffnet.

Im Anschluss vertieften zwei interaktive Workshops zentrale Fragestellungen: Der erste Workshop widmete sich der Frage, wie die Sichtbarkeit und Reichweite der europäischen Netzwerke gesteigert werden kann – insbesondere durch den Einsatz digitaler und analoger Kommunikationskanäle. Im zweiten Workshop standen die Identifikation und Nutzung von Synergien im Fokus. 

Die Teilnehmenden sprachen sich einhellig für eine Fortsetzung des Formats aus.
Geplant ist, künftig thematische Schwerpunkte zu setzen und in kleineren, arbeitsfähigen Gruppen konkrete Kooperationsmöglichkeiten weiterzuentwickeln.

Das Treffen unterstrich einmal mehr die Bedeutung eines koordinierten europäischen Ansatzes in der Beratung zu Bildung, Karriere und Mobilität.

Gruppenfoto des Netzwerktreffens am 21.05.25 vor dem BIBB in Bonn (Vertreter*innen v. Europass, Euroguidance, EURES, EURAXESS, Eurodesk, EPALE, NCP EQR, Europass Advisory Board u.a.)

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Das deutsch-französische Format „Allez-hop zum Job“ liefert seit vielen Jahren eine ebenso einfache wie überzeugende Antwort: Menschen lernen sich zunächst als Menschen kennen.

Am 11. Juni 2026 kamen im Stade de l’Europe in Colmar rund 120 Arbeitssuchende und 18 Unternehmen aus Deutschland und Frankreich zusammen. Anders als bei klassischen Jobmessen standen jedoch weder Lebensläufe noch Bewerbungsgespräche im Mittelpunkt. Stattdessen wurden gemischte Teams gebildet, die gemeinsam sportliche Herausforderungen meisterten, miteinander ins Gespräch kamen und sich in ungezwungener Atmosphäre kennenlernen konnten.

Das Besondere dabei: Zu Beginn wusste niemand, wer Arbeitgebender und wer Arbeitssuchender war. Was zunächst ungewöhnlich klingt, hat sich in den vergangenen Jahren als äußerst erfolgreich erwiesen. Die gemeinsame Aktivität schafft Vertrauen, baut Hemmschwellen ab und ermöglicht Begegnungen auf Augenhöhe. Sprachliche und kulturelle Unterschiede treten in den Hintergrund, während Persönlichkeit, Motivation und Teamgeist sichtbar werden.

Die Begeisterung der Teilnehmenden war auch in diesem Jahr deutlich spürbar. Der französische Bewerber Robin brachte seine Erfahrung auf den Punkt: „Der Überraschungseffekt war für mich das Beste!“ Teilnehmerin Dominique sprach von einer „Une matinée formidable“, während Arbeitgebervertreter Niklas von der Firma Koch nach seiner ersten Teilnahme feststellte: „Ich habe viel davon gehört, jetzt bin ich überzeugt!“

Für Sabine Schultheiß, Geschäftsführerin Operativ der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit, liegt die besondere Stärke des Formats darin, dass während der gemeinsamen Aktivitäten Grenzen „verschwinden“: „Keine Sprachbarrieren, keine Hierarchien – wir begegnen uns einfach als Menschen.“

Genau das macht „Allez-hop zum Job“ zu einem herausragenden Beispiel für erfolgreiche grenzüberschreitende Zusammenarbeit. Gemeinsam mit EURES, France Travail und der Bundesagentur für Arbeit entsteht Jahr für Jahr ein Format, das Menschen, Unternehmen und Regionen miteinander verbindet.

In einer Zeit, in der häufig über Fachkräftemangel, Digitalisierung und Recruiting-Prozesse gesprochen wird, erinnert „Allez-hop zum Job“ an das Wesentliche: Erfolgreiche Arbeitsvermittlung beginnt oft dort, wo Menschen einander offen begegnen, Vertrauen aufbauen und neue Perspektiven entdecken. Manchmal braucht es dafür keine perfekten Bewerbungsunterlagen. Manchmal reichen Turnschuhe, Teamgeist und die Bereitschaft, den ersten Schritt aufeinander zuzugehen.