Die neue EURES-Kampagne „Your Career Takes You Places“ (November 2025–März 2026) sensibilisiert junge Menschen für europäische Mobilitätschancen vor und im Berufsleben, wie z. B. Praktika, Lehrstellen und Einstiegsjobs.

Sie richtet sich insbesondere an Studierende, Absolvent*innen, Auszubildende, Trainees, Praktikant*innen, NEETs ((„Not in Education, Employment or Training“, 18–29 J.) sowie junge Erwachsene bis 35 Jahre, die beruflich neu starten oder sich weiterentwickeln möchten.

Viele junge Menschen stehen beim Übergang von Ausbildung zu Beruf vor Herausforderungen wie Niedriglöhnen, unsicheren Jobverhältnissen, hohen Lebenshaltungskosten oder fehlender individueller Beratung.

EURES schließt diese Lücken durch Informationen, Beratung und konkrete Angebote für grenzüberschreitende Beschäftigung. Gleichzeitig wird die Zusammenarbeit mit Hochschulen, Berufsbildung, Erasmus+ und Europass vertieft.

Mit authentischem Storytelling, modernem Design und praxisnahen Informationen soll die Kampagne junge Menschen motivieren, ihre Karriere europaweit zu gestalten – #withEURES.

Mehr zur Kampagne finden Sie hier:

• Kampagnenseite
• Hintergrundartikel „Ready to go places with your career?“

Wie gelingt nachhaltige Fachkräftesicherung in Deutschland? Diese Frage stand im Mittelpunkt der EURES-Tagung 2026 in Leipzig. Rund 200 EURES-Berater*innen aus dem EURES Netzwerk und hochkarätige Expert*innen aus Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und Praxis kamen zusammen, um evidenzbasierte Lösungsstrategien und Best-Practices für faire und nachhaltige Arbeitsmobilität zu diskutieren. Neben der BA-Vorständin Vanessa Ahuja, brachten auch Vertreter der European Labour Authority und EU-Kommission wichtige Impulse ein.

Die Tagung 2026 stand unter dem Motto „Grenzen überwinden. Potenziale heben. Zukunft sichern.“

Wenn wir im EURES-Kontext von Grenzen sprechen, denken viele zunächst an Ländergrenzen. Für uns geht es jedoch um mehr: Grenzen zu überwinden bedeutet auch, über Zuständigkeiten und organisatorische Strukturen hinauszudenken, im Netzwerk enger zusammenzuarbeiten und immer wieder auszuloten, was möglich ist.

Genau das tun EURES-Berater*innen jeden Tag in ihrer Arbeit. Sie helfen dabei, Potenziale zu heben und zu nutzen – die Potenziale der europäischen Arbeitsmärkte, unserer Kund*innen sowie auch unsere eigenen. Die Tagung in Leipzig war für uns eine wertvolle Gelegenheit, gemeinsam Ideen zu teilen, voneinander zu lernen und dieses Potenzial weiter zu entwickeln.

Auch das Thema „Nachhaltige Integration“ gehört zu den zentralen strategischen Herausforderungen – für die Bundesagentur für Arbeit, für die Politik und für unsere Gesellschaft insgesamt – besonders im Bezug auf Erwerbsmigration aus dem Ausland.

Zentrale Erkenntnisse:

• Mehr Tempo durch Digitalisierung und unkomplizierte Prozesse. Schnellere, digitale Verfahren sind eine Grundvoraussetzung für nachhaltige Integration.
• Qualität der Arbeit entscheidet. Unbefristete Perspektiven, wettbewerbsfähige Entlohnung, Entwicklungsmöglichkeiten, Anerkennung, Passung – und das Gefühl, wirklich anzukommen. Das sind die Hebel für langfristige Bindung und erfolgreiche Integration. Den Report von Prof. Kosyakova mit evidenzbasierten Empfehlungen diesbezüglich finden Sie auf unserer EURES-Deutschland-Webseite im Medien-Bereich.
• Klare und realistische Erwartungen auf beiden Seiten. Internationale Fachkräfte und deutsche Arbeitgeber*innen tragen gemeinsam Verantwortung. Unabdingbar ist der Perspektivenwechsel.
• EURES-Berater*innen sind echte Brückenbauer. Sie sind oft der erste und entscheidende Kontakt auf dem Weg von Mobilität zu Stabilität und leisten damit einen enorm wichtigen Beitrag.
• Offenheit – auch gegenüber Englisch als Arbeitssprache in geeigneten Bereichen – kann Integration erleichtern und Wettbewerbsfähigkeit erhöhen.
• Erfolg ist möglich – und findet bereits statt. Manon aus Frankreich, Giorgia aus Italien oder auch das deutsch-spanische EURES-Projekt "Willkommen im Kindergarten" zeigen eindrucksvoll, wie nachhaltige Integration ganz konkret gelingen kann.

Auf der EURES-Tagung 2026 wurde deutlich: Nachhaltige Integration ist keine Einzelleistung – sie ist eine Gemeinschaftsaufgabe. Wenn wir Grenzen überwinden wollen, müssen wir Verantwortung teilen und Potenziale gemeinsam heben.