Auch in diesem Jahr hat die European Labour Authority (ELA) einen Bericht zu den aktuellen Überschüssen und Engpässen auf den europäischen Arbeitsmärkten veröffentlicht. Besonders gefragt sind demnach Schweißer, Elektriker, Köche sowie Arbeitskräfte in der Pflege. Zu den Überschüssen zählen vor allem Personal im Graphikdesign, Reinigungskräfte, Fotografen sowie kaufmännische Angestellte. Zu den Ländern mit den meisten Engpässen gehören in diesem Jahr Malta, die Slowakei, Bulgarien, die Niederlande und Italien. Länder mit vielen Überschüssen waren unter anderem Spanien, Österreich, Portugal, Finnland und Lettland. In ihrem Bericht zeigt die ELA auch Möglichkeiten für den Ausgleich von Arbeitsmärkten sowie Handlungsoptionen für Politik und Gesellschaft auf. Darüber hinaus werden Sie zeitnah hier auf unserer Webseite eine deutsche Zusammenfassung dieses Berichts finden.

Hier geht’s zum ganzen Bericht der ELA in englischer Sprache: EURES Report on labour shortages and surpluses 2024  
Eigens für EURES-Berater*innen hat die ELA zudem ein Dashboard entwickelt, welches die Überschüsse und Engpässe in bestimmten Ländern darstellt. Das Tool dient also dazu, mögliche Kooperationspartner für gemeinsame Projekte und Aktivitäten zu identifizieren, natürlich immer nach Rücksprache mit dem EURES-NCO. Hier geht’s zum Tool: Shortages and surpluses dashboard 2024

Am 9. und 10. November fand das 2. EURES Line Manager und Koordinatoren Meeting in der Vertretung der UWV in Amsterdam statt. Zwei Tage lang diskutierten über 40 Kolleginnen und Kollegen aus ganz Europa über Themen wie „Faire Mobilität“, EURES Branding, die Herausforderung sich angleichender Arbeitsmärkte sowie über die Zukunft des EURES-Portals. Mit Stefanos Pallas war auch ein Vertreter der European Labour Authority (ELA) anwesend, sodass strategische und operative Stimmen gleichermaßen zu Wort kamen. Der gemeinsame Austausch führte zu vielen neuen Lösungsansätzen, welche die Arbeit des EURES-Netzwerks erleichtern sollen. So hat das nationale Koordinierungsbüro Deutschland einen Workshop zur Zukunft des EURES-Portals ausgerichtet, bei dem zahlreiche Ansätze für Verbesserungen gesammelt wurden, die wir an die ELA adressieren werden.
Das Format wurde von allen Teilnehmenden als sehr zielführend beschrieben und soll fortan ein- bis zweimal jährlich stattfinden.