Das deutsch-französische Format „Allez-hop zum Job“ liefert seit vielen Jahren eine ebenso einfache wie überzeugende Antwort: Menschen lernen sich zunächst als Menschen kennen.

Am 11. Juni 2026 kamen im Stade de l’Europe in Colmar rund 120 Arbeitssuchende und 18 Unternehmen aus Deutschland und Frankreich zusammen. Anders als bei klassischen Jobmessen standen jedoch weder Lebensläufe noch Bewerbungsgespräche im Mittelpunkt. Stattdessen wurden gemischte Teams gebildet, die gemeinsam sportliche Herausforderungen meisterten, miteinander ins Gespräch kamen und sich in ungezwungener Atmosphäre kennenlernen konnten.

Das Besondere dabei: Zu Beginn wusste niemand, wer Arbeitgebender und wer Arbeitssuchender war. Was zunächst ungewöhnlich klingt, hat sich in den vergangenen Jahren als äußerst erfolgreich erwiesen. Die gemeinsame Aktivität schafft Vertrauen, baut Hemmschwellen ab und ermöglicht Begegnungen auf Augenhöhe. Sprachliche und kulturelle Unterschiede treten in den Hintergrund, während Persönlichkeit, Motivation und Teamgeist sichtbar werden.

Die Begeisterung der Teilnehmenden war auch in diesem Jahr deutlich spürbar. Der französische Bewerber Robin brachte seine Erfahrung auf den Punkt: „Der Überraschungseffekt war für mich das Beste!“ Teilnehmerin Dominique sprach von einer „Une matinée formidable“, während Arbeitgebervertreter Niklas von der Firma Koch nach seiner ersten Teilnahme feststellte: „Ich habe viel davon gehört, jetzt bin ich überzeugt!“

Für Sabine Schultheiß, Geschäftsführerin Operativ der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit, liegt die besondere Stärke des Formats darin, dass während der gemeinsamen Aktivitäten Grenzen „verschwinden“: „Keine Sprachbarrieren, keine Hierarchien – wir begegnen uns einfach als Menschen.“

Genau das macht „Allez-hop zum Job“ zu einem herausragenden Beispiel für erfolgreiche grenzüberschreitende Zusammenarbeit. Gemeinsam mit EURES, France Travail und der Bundesagentur für Arbeit entsteht Jahr für Jahr ein Format, das Menschen, Unternehmen und Regionen miteinander verbindet.

In einer Zeit, in der häufig über Fachkräftemangel, Digitalisierung und Recruiting-Prozesse gesprochen wird, erinnert „Allez-hop zum Job“ an das Wesentliche: Erfolgreiche Arbeitsvermittlung beginnt oft dort, wo Menschen einander offen begegnen, Vertrauen aufbauen und neue Perspektiven entdecken. Manchmal braucht es dafür keine perfekten Bewerbungsunterlagen. Manchmal reichen Turnschuhe, Teamgeist und die Bereitschaft, den ersten Schritt aufeinander zuzugehen.

Am 11. April 2026 fand in Paris die innovative Berufs- und Orientierungsmesse „Festival Ma Vie Pro“ statt – ein interaktives Veranstaltungsformat, das neue Maßstäbe in der beruflichen Orientierung setzt.

Organisiert von Ma Vie Pro gemeinsam mit France Travail, setzte die Veranstaltung auf ein klares Ziel: Menschen schneller, praxisnäher und erfolgreicher in Arbeit zu bringen. Im Mittelpunkt stand ein immersives Erlebnis, das Besucherinnen und Besucher aktiv auf ihrem Weg zur beruflichen Orientierung begleitet und weit über eine klassische Informationsmesse hinausgeht.

Das Konzept bat einen konkreten Mehrwert für die Besucherinnen und Besucher:

• Berufe real erleben statt nur darüber lesen – durch Simulatoren, Workshops und interaktive Formate
• Direkter Zugang zu Arbeitgebenden – über Job-Datings mit konkreten Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten
• Individuelle Unterstützung – durch Coaching zu Lebenslauf, Bewerbung und beruflicher Orientierung
• Inspiration und Orientierung – durch Talks, Masterclasses und authentischen Einblicken aus der Praxis

Ergänzt wurde das Angebot durch innovative Formate wie eine Live-Twitch-Sendung*, die zusätzliche Reichweite und niedrigschwelligen Zugang ermöglichte.

Für die rund 15.000 vorangemeldeten Teilnehmenden eröffnete das Messeformat konkrete Chancen – über Landesgrenzen hinweg. Genau hier setzte EURES an: Julia Wedekind (Agentur für Arbeit Thüringen Mitte) und Alexandre Delalande (Agentur für Arbeit Kaiserslautern-Pirmasens) informierten vor Ort gezielt über Arbeits- und Karrieremöglichkeiten in Deutschland und unterstützten Interessierte dabei, den europäischen Arbeitsmarkt aktiv für sich zu nutzen.

Das Format zeigt eindrucksvoll, dass echte Chancen entstehen, wenn Information, Erlebnis und direkte Vermittlung zusammenkommen – für Fachkräfte, Nachwuchs und Arbeitgebende gleichermaßen.

_{*Twitch ist eine Streaming- und Social-Plattform dessen Hauptinhalte Live-Übertragungen von Online-Videospielen und E-Sport-Veranstaltungen sind. Der Spieler kommentiert hierbei meistens mittels einer Face-Cam via Screencast (einer Video-Aufzeichnung von Abläufen am Computer-Bildschirm). Neben dem Zuschauen können „Twitch-User“ in den Live-Chats untereinander und mit dem Streamer kommunizieren. Diese Chats werden neben dem Stream eingeblendet und ermöglichen einen direkten und sofortigen Kontakt. Der Streamer antwortet seinen Zuschauern übers Headset.}