Am 25. und 26. Oktober fand am Sitz der European Labour Authority (ELA) in Bratislava ein großangelegter Workshop zur fairen Mobilität in der Saisonarbeit statt. Da in Kürze ELA-Kampagnen zum Thema Arbeit im Hotel- und Gastgewerbe stattfinden werden (Winter- und Sommersaison), lag der Schwerpunkt auf dieser Branche. Diskutiert wurden in zahlreichen Panels und Break-Out-Sessions, um gelungene Ansätze zur Kommunikation mit den betroffenen Zielgruppen zu thematisieren und gemeinsam neue Ansätze zu entwickeln. In einer Runde mit zahlreichen bilateralen Gesprächen gab es zudem die Möglichkeit sich mit ThementrägerInnen aus zahlreichen anderen EU-Staaten auszutauschen. Die deutsche Delegation, bestehend aus Lucia Mohr (BMAS) und Martin D. Claus (EURES Deutschland), sprachen in diesem Rahmen zu verschiedensten Fragestellungen mit Bulgarien, Portugal, den Niederlanden und Österreich.

Am 26. und 27. September hat das EURES-NCO Gäste der spanischen Partnerverwaltung empfangen. Gefördert wurde der Staff Exchange von der European Labour Authority (ELA) in Bratislava.
EURES-Kolleginnen aus Spanien haben in den Räumen der ZAV in Bonn den spanischen Arbeitsmarkt sowie die Organisation ihrer strategischen und operativen EURES-Arbeit vorgestellt. Des Weiteren haben verschiedene Bereiche der ZAV, wie etwa das Europa-Team der ZAV, das Customer Center und das TMS-Team, ihre Arbeitsweisen erläutert.

Auch die deutsche EURES-Arbeit stieß auf großes Interesse bei den spanischen Kolleginnen. Deutschland ist – neben den angelsächsischen Ländern – ein attraktives Zielland für Arbeitsuchende aus Spanien. Mithilfe der Grupo Aléman berät und vermittelt das spanische EURES-Netzwerk jährlich viele hundert interessierte Spanierinnen und Spanier, die sich für eine Arbeitsaufnahme in Deutschland interessieren. 

Für die Zukunft planen die Kolleginnen und Kollegen Projekte im Bereich Partnermanagement, etwa die Zusammenarbeit mit Hotelfachschulen oder Universitäten.