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Überblick über Trainingsformate

Das ECO bietet allen EURES-Akteuren praxisorientierte Weiterbildungen an. In den Tabellen finden Sie die Zusammenstellung der unterschiedlichen Trainingsformate und virtuellen Angebote.

Weiterbildung für EURES-Beraterinnen und -Berater

Beschreibung Die Inhalte sind so gewählt, dass die alltägliche Arbeit der EURES-Beraterinnen und -berater bestmöglich unterstützt wird. Aufbaukurse können entweder einzeln absolviert oder so ausgewählt werden, dass die Kombination der Kurse zu einer Spezialisierung in einem der folgenden Themenbereiche führt: Mobilität für Arbeitssuchende, Arbeitgeberleistungen, Vermittlung/Matching oder Kommunikation.
Art des Trainings Präsenztraining oder Virtuelle Kurse
Dauer

Präsenztraining: 2-3 Tage, virtuellen Kurse 3-4 Stunden

Zugang Bewerbung über das EURES-Portal nach einem gesonderten Aufruf mit Zustimmung durch Vorgesetzte, Trainingskoordination und Nationalen Koordinator.

 

Aufbaukurse für alle, die EURES-Dienstleistungen anbieten

Beschreibung Ziel dieser Schulungen ist, die Akteure im EURES-Netzwerk in einem speziellen Aufgabengebiet zu stärken und in der alltäglichen Arbeit zu unterstützen
Art des Trainings Präsenzschulungen (Open Classroom Training)
Dauer 2-3 Tage
Zugang Bewerbungsformular nach einem gesonderten Aufruf direkt an das NCO

 

Virtuelles Training für alle, die EURES-Dientsleistungen anbieten

Beschreibung Ziel dieser Schulungen ist, die Akteure im EURES-Netzwerk in einem speziellen Aufgabengebiet zu stärken und in der alltäglichen Arbeit zu unterstützen
Art des Trainings Virtuelle Kurse, die über Learning Management System (LMS) oder Blackboard Collaborate im Internet angeboten werden
Dauer 3-4 Stunden
Zugang Bewerbung grundsätzlich über das EURES-Portal mit Zustimmung durch Vorgesetzte, Trainingskoordination und Nationalen Koordinator

 

Virtuelles Training - Webinare über Livechannel

Beschreibung Webinare über den Livecahnnel
Art des Trainings EURES channel
Dauer ca. 4 Stunden
Zugang ohne Anmeldung